Qualifiziert & regional: Pflegekräfte in Ø 25 Tagen einstellen. Wir finden. Sie entscheiden.

Im Schnitt vergehen 25 Tage vom Kampagnenstart bis zur ersten Einstellung, die erste Bewerbung kommt meist innerhalb von 24 Stunden. Das klappt auch in ländlichen Regionen: Beim Pflegedienst Schröter in Gotha war die erste Fachkraft nach 6 Tagen eingestellt.

In der Analyse prüfen wir vorab, was in Ihrer Region realistisch ist.

Dann justieren wir nach. Die medarbeiterAI wertet Ihre Kampagne laufend aus – Zielgruppe, Plattformen und Ansprache passen wir an, bis die passenden Bewerbungen kommen.

Sie haben feste Ansprechpartner, regelmäßige Abstimmungen und erreichen uns täglich.

So wenig wie möglich. Unser Recruiting-Team übernimmt den kompletten Prozess bis zum Bewerbungsgespräch: Kampagne, Vorqualifizierung und Terminierung. Aufwendige Foto- oder Videoshootings sind nicht nötig.

Sie führen nur noch die Gespräche mit passenden Kandidaten und entscheiden, wen Sie einstellen.

Passende Pflegekräfte. Wir prüfen Ausbildung, Führerschein, Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Wundmanagement sowie Motivation und Verfügbarkeit vorab. 83,6 % der erreichten Bewerber passen auf die gesuchte Stelle.

Viele unserer Partner kamen nach enttäuschenden Erfahrungen mit Jobportalen, Personalvermittlern oder anderen Recruiting-Agenturen zu uns. Der Unterschied: Wir schalten keine 0815-Anzeigen. Mit der NoAds-Methode erreichen wir Pflegekräfte, bevor sie aktiv suchen – auf Basis von Daten aus über 1,8 Millionen Impressionen pro Monat.

Und wir arbeiten ausschließlich für die Pflege.

Über 325 Gesundheitsunternehmen arbeiten mit uns, bei Google stehen wir bei 4,9 von 5 Sternen aus 69 Bewertungen. Die Fallstudien oben zeigen echte Einstellungen – von der PDL bis zur Hauswirtschaftskraft, mit Erfahrungsberichten auf Video.

Und wir sind ehrlich, wenn es nicht perfekt läuft: Im Lutherstift haben wir 16 Pflegekräfte vermittelt, eine davon hat die Probezeit nicht überstanden. Die übrigen 15 sind geblieben.

Das hängt davon ab, wie viele Stellen Sie besetzen möchten und wie der Arbeitsmarkt in Ihrer Region aussieht. Grundlage ist Ihre kostenfreie Einstellungs-Analyse. Auf dieser Basis erstellen wir Ihnen nach dem Erstgespräch ein konkretes Angebot.